Die Verbandsgemeinde Hamm(Sieg) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Bildungskoordinator (m/w/d).
für die Übergänge Kita-Grundschule/Grundschule-Sekundarstufe
für die Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Grundschule Hamm (Sieg) ein.
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (15-20 Std./Woche).
Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:
- Planung und Koordination von Übergängen zwischen Kita und Grundschule/Grundschule und weiterführenden Schulen (Elterncafé, Vorschultreff, Patenschaften etc.)
- Mitarbeit als Fachkraft an einer Schwerpunktschule
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Teilnahme an Klassen- und Schulkonferenzen sowie an sonstigen Schulveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem erzieherischen oder sozialtherapeutischen Beruf
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Offenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, um Netzwerke zu knüpfen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wir bieten u.a.:
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD). Alternativ kann die Arbeitsleistung auch auf Honorarbasis erbracht werden.
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens den 03.01.2025 an die
Verbandsgemeinde Hamm (Sieg) | Fachgebiet Zentrale Dienste
Postfach 66 / 57573 Hamm (Sieg)
Alternativ können Sie sich hier online bewerben.
Bezüglich der Aufgabenschwerpunkte erhalten Sie weitere Auskünfte von Frau Julia Fuchs, Leiterin der Grundschule Hamm (Sieg) (02682/969422), und zu den arbeitsrechtlichen Bedingungen von Herrn Ingo Schöler, Büroleiter, (02682/9522-31).
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.