Stellenangebot
Kita-Sozialarbeiter (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Hamm (Sieg) stellt für die kommunalen Kindertagesstätten zum 1. Oktober 2024 ein. Die Arbeitsstelle umfasst einen Stundenumfang zwischen 23,50 bis 29,50 Wochenstunden und ist zunächst befristet bis zum 30.06.2026.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten finden Sie hier.
Wir erwarten:
- Absolvent/in der Studiengänge Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien mit staatlicher Anerkennung - fachlich fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Eltern und Familien zu Erziehungsfragen, Erziehungsverhalten sowie zur Förderung der kindlichen Entwicklung
- eine enge Zusammenarbeit mit den Standortleitungen und Teams der Einrichtungen sowie den Kita-Netzwerker/innen
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Beratungsstellen im Sozialraum der Kindertagesstätten
- großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
Wir bieten:
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE (S 11 b), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung durch die Fachberatung bei der Kreisverwaltung Altenkirchen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. August 2024 – bevorzugt per E-Mail im PDF-Format – an:
Verbandsgemeinde Hamm (Sieg)
Personalabteilung
Postfach 66 / 57573 Hamm (Sieg)
Alternativ können Sie sich auch hier online über unsere Website bewerben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Weigel (02682 9522-40, katja.weigel@hamm-sieg.de) gerne zur Verfügung.
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.